Przeglądasz stronę, która nie jest aktualna
Treść poniżej jest przestarzała i nieaktualna. Przeglądasz wersję strony, która została już zmieniona. Istnieje nowsza wersja tej treści.
Przejdź do aktalnej wersji strony
Praca w Muzeum Witolda Gombrowicza we Wsoli
TREŚĆ OGŁOSZENIA
Dyrektor Muzeum Literatury im. Adama Mickiewicza
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy
AKUSTYK / AKUSTYCZKA
w Muzeum Literatury im. Adama Mickiewicza
Rynek Starego Miasta 20, 00-272 Warszawa
INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA:
Zatrudnienie na stanowisku pracy: akustyk/akustyczka, w wymiarze pełnego etatu.
Miejsce pracy: Muzeum Witolda Gombrowicza, ul. W. Gombrowicza 1, 26-660 Wsola.
OPIS SPOSOBU WYNAGRADZANIA:
Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie w wysokości od 6.250 zł do 7.250 zł brutto składające się z premii regulaminowej 25%, wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%).
- dodatkowo wynikające zgodnie z postanowieniami Regulaminu Wynagradzania Pracowników Muzuem:
- premia półroczna 15 % wynagrodzenia zasadniczego;
- nagrody jubileuszowe;
- nagrody Dyrektora;
- dofinansowanie do pakietu medycznego pracownika;
- pakiet socjalny: (wczasy pod gruszą, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku itp.);
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:
- Termin składania aplikacji: do 31.01.2026 r.
- Planowany termin zatrudnienia w instytucji: luty/ marzec 2026.
- Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę 1/1 etatu
- Osoby zainteresowane prosimy przesłanie kompletu dokumentów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: Akustyk/Akustyczka lub pocztą tradycyjną na adres: Muzeum Witolda Gombrowicza, ul. W. Gombrowicza 1, 26-660 Wsola z dopiskiem „rekrutacja Akustyk/Akustyczka”.
DO GŁÓWNYCH ZADAŃ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- Konsultowanie, weryfikowanie i ustalanie wymagań sprzętowych i technicznych (tzw. riderów) na wydarzenia kulturalne, artystyczne, edukacyjne i inne;
- Obsługa, konfiguracja i konserwacja sprzętu audiowizualnego, takiego jak nagłośnienie, oświetlenie, wzmacniacze, projektory, systemy odtwarzania podczas wydarzeń na żywo lub w trakcie produkcji. Obsługa techniczna kameralnych wydarzeń kulturalnych, artystycznych i edukacyjnych.
- Podstawowa obsługa teleinformatyczna urządzeń, we współpracy z informatykiem Muzeum Literatury.
- Pomoc w organizacji wydarzeń kulturalnych, koordynacja techniczna wydarzeń, współpraca z podwykonawcami podczas wydarzeń plenerowych.
- Przygotowywanie zestawień, raportów, baz;
- Prowadzenie zleconych przez kierownika oddziału prac administracyjnych i biurowych.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- Wykształcenie minimum średnie, techniczne
- Doświadczenie w realizacji światła i dźwięku – minimum 3 lata
- Umiejętność realizacji technicznej: nagłośnienia i oświetlenia wydarzeń muzycznych, artystycznych, teatralnych, literackich, zgodnie z przedstawionymi przez artystów riderami technicznymi, adekwatnie do charakteru wydarzenia
- Znajomość obsługi sprzętu audio i mikserów cyfrowych
- Dobra organizacja czasu pracy i stanowiska pracy.
- Znajomość języka angielskiego, w tym terminologii technicznej, stosowanej w pracy na stanowisku realizatora światła i dźwięku.
- Znajomość pakietu Microsoft Office.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- Prawo jazdy kat. B
- Uprawnienia SEP
BENEFITY:
- umowę o pracę,
- przyjazne środowisko pracy,
- pakiet medyczny, indywidualne ubezpieczenie zdrowotne,
- legitymacja pracownicza uprawniający do zniżek i bezpłatnych wejść do Muzeum.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA :
1. Curriculum Vitae zawierające przebieg nauki i pracy zawodowej;
2. Kopia dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie oraz staż pracy;
4. Klauzula o treści: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Literatury im. Adama Mickiewicza w Warszawie dla potrzebnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, prowadzonych zarówno obecnie, jak też w przyszłości. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w spawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO” (podpisana odręcznie).
POUCZENIE:
- Rozstrzygnięcie rekrutacji nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy z Muzeum Literatury im. Adama Mickiewicza stanowi jedynie rekomendacje, w tym zakresie dla Dyrektora Muzeum. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Dyrektor Muzeum.
- Muzeum Literatury im. Adama Mickiewicza zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia rekrutacji bez podania przyczyn.
- Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
- Dokumenty pozostałych osób będą do odebrania w Oddziale Muzuem Witolda Gombrowicza we Wsoli przez okres 7 dni od zakończenia naboru.
- Jeśli dokumenty nie zostaną odebrane w terminie o którym mowa w pkt. 4 i 6 będą zniszczone przez komisję w ciągu 30 dni od zakończenia rekrutacji.
- Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na podany wyżej adres w terminie do dnia 31.01.2026 r.
- Aplikacje, które wpłyną do Muzeum po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1, dalej zwanego RODO informuję, że:
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Administratorem Państwa danych osobowych jest Muzeum Literatury imienia Adama Mickiewicza w Warszawie
z siedzibą przy ul. Rynek Starego Miasta 20 (00-272) Warszawa. - Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: lub pisemnie na adres Administratora.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:
- 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221§1 oraz § 3-5-ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa),
- 2art. 6ust. 1lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
- 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
- Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
- W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§1 oraz §3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
- Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych zawiązanej z Administratorem Danych Osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.